Sekretariat og bestyrelse

Frederiksbergfondens sekretariat udgøres af:

Martin Dahl
Cand. oecon. Direktør i Frederiksbergfonden siden 2015
martin.dahl@frederiksbergfonden.dk

Otto Frederiksen
Cand.merc.(kom), Fondsrådgiver i Frederiksbergfonden siden 2019
otto@frederiksbergfonden.dk

Fondens bestyrelse udgøres af fem bestyrelsesmedlemmer:

Mads Lebech, f. 1967, bestyrelsesformand
Medlem af bestyrelsen siden 2013. Udpegningsperioden udløber ved udgangen af 2029.
Cand.jur. Direktør i A. P. Møller-Fondene. Var borgmester på Frederiksberg 2001-2009.
Ikke-uafhængigt bestyrelsesmedlem (anciennitetsbegrundet).
 
Kirsten Jørgensen, f. 1960

Medlem af bestyrelsen siden 2023. Udpegningsperioden udløber ved udgangen af 2026.
Cand. theol. Provst i Frederiksberg Provsti.
Uafhængigt bestyrelsesmedlem.

Pernille Drost, f. 1972
Medlem af bestyrelsen siden 2023. Udpegningsperioden udløber ved udgangen af 2026.
Cand.scient.bibl. Direktør.
Uafhængigt bestyrelsesmedlem.

John Amund Tønnes, f. 1961
Medlem af bestyrelsen siden 2024. Udpegningsperioden udløber ved udgangen af 2027.
Cand.jur. Direktør i Det Obelske Familiefond, C. W. Obels Fond
og Fonden Det Obelske Jubilæumskollegium.
Uafhængigt bestyrelsesmedlem.

Maria Rørbye Rønn, f. 1964
Medlem af bestyrelsen siden 2025. Udpegningsperioden udløber ved udgangen af 2027 (udpeget af Bikubenfonden).
Cand.jur. Professionelt bestyrelsesmedlem.
Uafhængigt bestyrelsesmedlem.

Bestyrelsen varetager den overordnede ledelse af fonden og fastlægger uddelings- og investeringsstrategier. Ved fire årlige møder træffer bestyrelsen afgørelse om bevillinger og andre sager, der har betydning for fonden.
 
Udpegning sker ved beslutning i bestyrelsen for 4 år ad gangen. Én plads i bestyrelsen besættes af Bikubenfondens formand. Man skal fratræde ved udgangen af det regnskabsår, hvori man fylder 70 år.
 
Bestyrelsens kompetenceskema
Ved valg af bestyrelsesmedlemmer lægges vægt på, at der i fondens bestyrelse er repræsenteret såvel juridisk som økonomisk og ledelsesmæssig kompetence, samt kompetence i relation til fondens uddelingsformål på Frederiksberg.
 

Bestyrelsen foretager regelmæssig vurdering af sit arbejde. Formanden afholder årligt et individuelt møde med bestyrelsesmedlemmerne til brug for individuel evaluering.

Vederlag
Bestyrelsesmedlemmerne modtager et vederlag for det løbende bestyrelsesarbejde i form af et fast årligt honorar på 100.000 kr. Formanden modtager 250.000 kr.

Formanden eller andre medlemmer af bestyrelsen påtager sig ikke driftslignende opgaver eller modtager honorar for ydelser ud over bestyrelseshvervet.

Tilmeld dig vores nyhedsbrev